一、崗位職責：        
（1）負責對外招聘，日常招聘渠道的維護與拓展；        
（2）招聘職位的發(fā)布與維護；        
（3）面試簡歷的篩選與邀約；        
（4）員工信息的錄入與統(tǒng)計；        
（5）組織、安排面試；        
（6）領導交辦的其他事情。        
        
二、任職資格：        
（1）大專學歷，應屆生亦可，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；        
（2）男女不限，2名，30周歲以下， 性格外向，思維清晰、有較好的溝通能力；        
（3）有較強的抗壓能力、創(chuàng)新能力與團隊協(xié)作能力；        
（4）熟練使用辦軟件。        
        
三、薪酬福利：        
（1）薪資面議；        
（2）2-3個月轉正，轉正后繳納五險；        
（3）市區(qū)辦公，節(jié)假日帶薪休息。