勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。發(fā)包方與承包方按照完成的工作量結(jié)算。勞務(wù)外包完全簡化企業(yè)的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，可極度減輕企業(yè)人力資源管理部門的管理壓力。
（1）管理規(guī)范，提高用工安全。
（2）成本低廉，提高企業(yè)效益。
（3）服務(wù)全面，提高員工工作熱情。
（4）降低用人風(fēng)險。
